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新时代下建筑业企业廉政文化建设的有效路径

作者:来源:中国建设传媒网   发布时间:2019-12-30 11:07:48   浏览次数:349

新时代下建筑业企业廉政文化建设的有效路径

中央军委党的建设会议上指出:“要坚持标本兼治,加强党内政治文化建设,注重在固本培元上下功夫,引导大家正心修身、律己持家、清廉为官,自觉抵御歪风邪气的侵蚀”。加强党内政治文化建设,目的是构建不想腐的政治生态和人文环境,其中一个重要方面,就是弘扬廉洁精神,培育廉洁理念,倡导廉洁风尚,大力发展积极健康的廉政文化。

廉政文化是一种将廉政作为内在,而将文化作为外在表现的形式,不仅倡导廉洁,更注重了廉洁的文化性,也是顺应时代发展的产物,是建设社会主义现代化国家的必经之路,也是党和国家从严治党、廉洁处事的表现。加强廉政文化,不仅深入落实科学发展观的基本理念,也有助于进一步加快我国的社会主义文化建设。从企业入手,从企业的根基出发,不断完善廉政文化建设,可以带动建筑业企业员工养成正确的价值观和人生观,紧跟企业的发展步伐,透彻地理解企业开展廉政文化建设的作用。对于人民群众而言,在建筑业企业中工作的人占了绝大多数的比例而走上犯罪这条不归路的人,大部分都是在企业里没有接受到正确的教育和指引,逐渐养成了好逸恶劳、贪赃枉法等不良陋习,而许多建筑业企业中也没有及时地开展相关政治教育学习,建筑业企业员工不了解社会的发展形势,跟不上时代的发展,极少数的建筑业企业组织过这方面的学习,但往往执行力度不够或者犯形式主义的错误,员工并没有得到真正的学习,并未从本质上提升自己的政治思想,企业的这些种种作为也就助长了目前广泛存在的职务犯罪行为。

构建廉洁文化教育工作新格局

新时代下,廉洁文化建设出现了新规律和新情况,要在干部教育培训计划中添加反腐倡廉工作的学习,从建筑业企业领导干部的培养、选拔等各方面出发,不仅要加强党风党纪教育,同时要发扬廉洁、从业艰苦的艰苦品质,作为党员,要牢记党的宗旨,明确加强廉洁文化建设的必要性和紧迫性,从根本上消除贪污腐败现象,确保各级领导干部廉洁为官,一心为民。

不断提高领导干部廉洁文化修养

“为民、务实、清廉”,一直被作为领导干部廉洁文化建设的航标,指引各级领导干部加强党性修养,做坚定理想、保持信念的表率 ;要重视理论学习 ,牢固树立正确的世界观、人生观 、价值观以及权力观。领导干部要保持廉洁奉公的工作作风以及时刻密切联系群众的工作方法,时刻牢记这是搞好干部和群众关系的基础。

树立多元化生活价值观

在新时代下,沿用旧的文化传统,必然不适用市场经济形势下的现状,那么就必然要在生活的各个领域树立多元化的价值观,特别是廉洁文化建设中。廉洁文化建设就是要各级领导干部理解和遵循当官与发财两者存在巨大的价值和利益 冲突的事理,作为领导干部要明白当官的最终目的和义务就是为人民服务,而不是发财。同时各级组织要严肃处理人事工作纪律 ,坚决反对不正之风 ,加强干部用人制度监督,建设良好的廉洁文化环境。

坚决抵制消极落后思想

家长制的影响和官本位的影响两个方面是消极腐败文化的主要表现,家长制是因为旧中国留下的封建传统思想再加上民主法治传统很少,传统的封建家长专制制度虽然已经被摒弃,但是还是对我们的政治生活产生了一定的影响。官本位也是旧社会遗留的传统消极的社会意识,把官作为价值的追求和判断人成功与否的标尺,造成了诸多为官者的腐败问题。

重视并发挥传统媒体与新媒体相结合的宣传方式

进行廉洁文化建设离不开宣传,当前,宣传的主要平台包括电视、广播、杂志、报纸、微博、微信等。要充分利用传统媒体与新媒体,及时有效的对领导干部的工作进行督查,多媒体渠道还是大家了解时事、获取知识的重要渠道,也让它们成为获取廉洁文化建设进程的重要窗口。

关注企业基层廉政文化建设

文化代表着时代发展的方向,由外向内的影响和改变着人们的生活,当前为进一步加强廉政文化建设,在廉政教育主题上创新了很多方式方法。作为社会主义政治文明建设的重要组成部分,廉政教育已经从传统的上党课、举办廉政讲座、观看廉政宣教片等形式向具有文化和时代特点的教育形式转变。不仅如此,廉洁文化建设还存在广泛的群众基础,只有获得最广泛的群众支持,面向社会,廉洁文化建设才能在中华大地上生根发芽,开出胜利之花。因此,廉政文化建设必须要重视群众基础,可以将廉政教育的宣传广告走进社区,共同构建强烈的廉政宣传教育氛围,组织开展廉政教育活动。例如,举办各类知识竞赛、演讲比赛、观影活动等,通过各类社交群进行节假日或者特殊教育日提醒,定期或者不定期发送各种廉政宣传教育消息,成立廉政工作小组深入员工家庭将廉政文化建设工作落实到最基层中去,以及其他各种生动有趣的活动形式等,最终实现廉政文化建设工作进入各家各户,形成一种积极向上的社会氛围,让广大的人民群众都能接受到正能量的熏陶,促进社会风气的良性转变。

总而言之,新时代下加强建筑业企业廉政文化建设具有重要的现实意义,同时也是一项十分艰巨的任务。在组织开展工作时,要经过多方面的综合考虑,通过坚持不懈的努力,多样化教育培训方式,让员工真正从内心深处意识到开展廉政文化建设的必要性以及与自身实际工作的相关性,时时刻刻牢记廉政文化建设的宗旨,提高自身的责任心和荣誉感,只有这样才能促进企业持续健康高质量发展,为建筑业企业营造风清气正、干事创业的和谐环境。

(作者系陕西建工第四建设集团有限公司党政办公室秘书、政工师、法学硕士 何旭)







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