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摸石头过河,过了!——北京建工路桥公司商务经理李晓娜成长记

作者:陈楠 来源:中国建设传媒网   发布时间:2015-08-12 12:42:09   浏览次数:2609


   人物档案:
李晓娜,女,32岁,大学本科学历,毕业于南阳理工学院土木工程专业,现任北京建工路桥项目商务经理。

中国建设传媒网讯(文/图 陈楠) 六年前,刚毕业上班的李晓娜作为土建预算员带着一张稚嫩的脸,穿着素净的白色长裙来到了当时北京建工路桥公司温渝河大道项目。这是一个造价1.3亿元的市政项目,含道路、雨水、污水、路灯以及部分专业管线施工,当时正处项目刚开工,预算工作主要是开展成本测算等。

面对自己的第一份工作,一方面是高兴和激动,因为知道这是一个非常好的工作机会,既能增长工作技能也能丰富工作经验,可是另一方面又非常的担心,很怕做不好,辜负了领导的信任,甚至给公司造成损失。机遇与挑战是并存的,她怀着忐忑的心情,接受了这份责任,李晓娜坚信,自己能干好。也用实际行动证明,她干得很好。

依稀记得初入项目时,顶着8月炎炎烈日,奔走施工现场的暴晒,“学”成为李晓娜那个时期的主旋律——为了熟悉项目进展,找人聊、找资料核;为了了解公司管控流程,奔波于项目和公司合约部,让公司给予自己这个新兵的最大指导和支持;为了掌握甲方的工作程序,便于开展工作,晓娜“偷窥”到一个办法,就是项目共7个标段,与自己所在标段相邻的2标段属于市政一公司施工,他们的预算部门给甲方报什么材料自己就报什么材料,他们找谁办什么事,自己就悄悄记下,用李晓娜自己的话说:“那时候,人家干什么,我就干什么。慢慢的,我明白些了,就理出一些工作思路,我就独立了,大概用了2个月的时间,我自己就能独立开展清单核对工作了”。就这样,晓娜在工地混熟了!

2011年的冬天,户外的寒冷并没有击退晓娜工作的激情。一个冰冻的周六清晨,在温暖的睡梦中的晓娜,接到甲方需要立即上交一份变更洽商的电话通知,而这一式三份的变更洽商书需要监理方的签字认可。于是,立即联系到当时监理公司的董事长兼职项目总监,便约好在当天在西四环燕莎商场见面签字。当远在东五环外的李晓娜奔赴到相约地时,监理审阅后签完字询问是否还有其他事宜时,针对晓娜回答的“没有了”三个字,监理惊诧了:“就为签三个名字,你真认真!”转脸就走了的晓娜内心暖了起来,来回跑了百余公里,为的就是这份不含糊,此后,晓娜在工作中得到了这位监理的高度信任,工作开展起来也顺畅了很多。

温渝河大道项目前期因甲方拆迁影响了工期,导致到了后期抢工,有一段时间一同上了8只劳务队同时抢工,对劳务工程量确认细碎复杂,若不能及时准确确认,到后面结算就非常麻烦,因此她每天白天在现场记录,晚上就加班加点把确认单赶出来,第二天再让劳务确认完毕。不但过程中及时准确完成各项计量、恰商、分包工程量确认等工作,还及时收集了各项索赔资料,及时向甲方提出抢工费用索赔,最终实现了项目结算达到最佳效果,为企业创收。领导对此给予高度肯定。通过这个项目她也真正的成长起来,开始了一个公司商务经理的职业生涯。

这个工程结算后,李晓娜又先后参于十几项公联公司项目经济标编制,康辛路道路工程2标结算大账编制和海淀核心区1标道路工程项目商务经理等工作。

近几年来,公司所接的市政道路项目都在远郊,工程线路长,项目上很苦,而她始终在项目的第一线,而且成绩突出。曾有人问她,有没有后悔过做这行,她淡淡的笑笑说:再苦也总要有人做啊,我现在还年轻,能干我就多干点,能学我就多学点,自己虽然做了一些工作,但与上级领导的要求相比,与自己的期望相比,还是有一定差距。北京建工路桥培养了我,这里是我的家,我要为建设美好北京建工之家更加努力!

时光飞逝,转眼六年过去了,现在的她是我们看到的样子,脸色微黑,穿着朴素,里里外外透着精明劲,脸黑是在现场晒的,做为商务,她可以不去现场,但她说有的分包单位为了利益,有时会多报工程量,不亲自看看她不放心,真的很佩服他的认真劲,这也是项目经理最看重她的地方。我问她一个大好年华的姑娘,为什么不好好打扮一个,穿穿亮丽的衣服画个妆什么的,她说:“你没去过工地吧?你知道有些农民工见到美女就会打口哨起哄的,穿衣尽量低调点他们才会当你是自已人,和你聊工作,别看他们工作在最基层,我有很多工作细节都是和他们学的呢。” 试想:哪个女子不爱美呢?谁愿意放弃漂亮的花裙子,在炎炎夏日穿着工装长裤跑工地呢?哪个年轻的女孩子爱在整个冬天里裹着军大衣和大棉袄走在冷风里呢?我视乎懂了,懂得她的朴素起初可能是一种包装,这包装不是为了虚荣和炫耀,而是为了更好的进行工作,而日积月累这朴实已成了她标志,工作经验也随之一同积累,成为北京建工路桥公司里为数不多的,可以独当一面的市政工程商务经理。这就是李晓娜一个外表朴实,却已羽翼丰满美丽的姑娘。

短评:培养人才“放”得下去

     自我成长“狠”得下来

    李晓娜作为一名新毕业学生,一上岗就放到了施工一线,北京建工路桥公司在培养人才中善于提供平台、勇于创造舞台,在公司的培养带动下,让青年员工迅速成长起来,独立担当。作为李晓娜自身,她以明确的职业生涯定位,“逼”自己速速成熟、成长、成才,对自己没有丝毫的放松。今天,我们在大力宣扬“人才强企、人才兴企”战略中,人才的引进、培养、留用等等举措的实施,需要企业与员工来共同努力与探讨,带来企业发展和个人事业的双丰收。

                                                     







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